矿山工程系是运城职业技术大学成立最早、发展历史最长、建设规模最大的系部，是学院的特色系部之一，拥有全国煤炭行业教学名师、山西省教学系统先进个人各1名，被评为山西省教育系统先进集体；主要面向厂矿生产企业、安全生产监督管理部门、道路桥梁施工单位培养生产、建设、管理、服务等需要的高素质技术技能型人才。
一、专业设置及简介
矿山工程系目前共开设采矿工程（本科）、煤矿开采技术、矿山机电技术、安全技术与管理、供用电技术等5个本、专科专业，形成了以资源环境与安全类专业为核心，辐射和带动能源动力与材料类专业的煤炭技术类专业群。其中采矿工程专业为本科专业。煤矿开采技术专业于2015年被评为运城市品牌专业。矿山机电技术专业被确定为教育部第二批现代学徒制试点专业。
１.【采矿工程专业】（本科）
培养目标:采矿工程专业培养德智体美劳全面发展，能够系统掌握采矿、矿山安全方面必须的专业基础理论和专业知识，具备较强现场工程实践能力，具有创新意识和发展潜力，能够在采矿工程、地下建设工程领域从事矿山机械设备使用与管理、煤矿智能开采生产组织管理、岩层控制、矿山安全及工程设计等工作的高层次技术技能人才。
核心课程：采矿学、矿山压力与岩层控制、矿山采掘机械与智能装备、井巷施工技术、矿井通风与安全等。
就业方向：毕业生能在矿山工程、岩土工程、地下建设工程领域的企事业单位、相关设计院、大中专学校、科研院所从事技术应用、生产运行与管理、工程设计、安全监察和教学科研等工作。
2.【煤矿开采技术专业】
培养目标:本专业重点面向山西省及周边地市大中型现代化煤矿企业，培养具备较强的实践能力和较高的综合素质，能够适应现代煤矿企业生产、建设、管理第一线岗位工作的高素质技术技能型专门人才。
核心课程：煤矿开采系统、矿井通风、煤矿机械、巷道施工技术、采煤工艺及工作面管理。
就业方向：毕业生主要从事煤矿采掘一线的岗位操作、采掘设备的使用与维护、生产的指挥调度等。
3.【矿山机电技术专业】
培养目标：本专业面向煤炭企业生产一线，服务于机电技术岗位，培养具有良好的职业素养和过硬的专业知识及职业技能，能从事煤矿机电 设备安装调试、操作、维护、设备管理等专业技术工作，能适应煤炭产业现代化、信息化、智能化发展需要的高素质技术技能型专门人才。
核心课程：电机拖动与控制、煤矿采掘设备、矿山供电设备、矿山流体机械设备、矿山运输与提升设备、矿山机械电气控制设备。
就业方向：毕业生主要面向矿山企业、矿山设备制造厂、矿山设备维修厂等工程技术部门，就业岗位主要是煤炭生产及相关领域工程技术一线的矿山机电设备运行、维护、安装调试、技术改造等工作，也可以从事专业技术工作和企业管理等工作。
4.【安全技术与管理专业】
培养目标：培养具有良好的职业素养，适应生产、管理、服务第一线的安全技术与管理专业高素质技术技能型专门人才。能够胜任安防设计、安全评价、监测与监督、事故预防控制以及安全管理等方面的工作，拥有可持续发展能力和创新能力。
核心课程：安全管理技术、安全检测与监控技术、安全急救与救护、机械电气安全技术、安全评价技术、防火防爆技术。
就业方向：本专业就业前景广阔，学生毕业后，可到企业安全管理部门、安全检查部门等就业，也可以到政府及企事业单位的安全监督部门、安全培训部门、安全执法部门等就业，还可以去从事安全评价、安防设计的咨询服务企业就业。
5.【供用电技术专业】
培养目标：本专业主要培养学生供配电系统、电气设备、电力系统正常运行、故障处理、供用电生产管理等方面的专业知识，接受工程实践训练，使学生具备从事电力网、变配电站、企事业供配电工程设计、运行、检修、安装调试、用电监察等工作的职业能力。
核心课程：《工矿供配电技术》、《供用电网络及设备》、《电气设备运行与维修》、《电力系统及继电保护》、《电气运行技术与管理》
就业方向：毕业生可在供电部门从事供电、用电方面的技术管理和安全监管工作；在电厂、变电所从事运行、检修、安装、调试等工作；在建筑行业、工矿企事业等单位从事供用电系统相关的电气设计、供配电设备的管理与维护、运行、检修、安装调试、电网技术改造等工作。
二、师资队伍
矿山工程系拥有一支教授领衔，博士、硕士占主体，毕业于中国矿业大学、太原理工大学等矿业类名校人员组成的师资队伍。现有专任教师36人，其中副高及以上职称教师18人，占比50%；研究生学历教师12人，占比33.3%；硕士及以上学位教师20人，占比55.6％；“双师型”教师24人，占专任教师总数的66.7%；此外，聘请了13名企业技术人员担任兼职教师，占师资队伍总数的26.5%。
三、校内外实践教学基地建设
矿山工程系建有岩石物理性质实验室、煤矿采掘技术实训室、煤矿实操智能实训室等校内实验实训室8个，建有集产、学、研、用于一体的教学矿井实践教学基地一座，教学矿井实践教学基地已被授予山西省省级示范性实训基地和全国煤炭行业实习实训基地等称号。实验实训室设备合计约4992余台（套），仪器设备值5500余万元；与蒲县宏源煤业集团、中煤五建第一工程处、山西省煤炭地质物探测绘研究院等十余家企业共建了稳定的校外实习基地。
四、系部建设成效及特色
经过十余年发展，矿山工程系依托学院教学矿井实践教学基地和蒲县宏源煤业集团现代化煤矿的有利优势，以立德树人为根本任务，以岗位能力培养为主线，逐渐探索形成了基于“项目教学、定岗实训、岗位培养”于一体的煤炭类专业人才培养模式，创新形成“四层次、四环节”实践教学方式，搭建“双导师”交叉任职机制，构建五步实践教学法，有效促进了人才培养质量和师资队伍建设的提升。主要表现为：
1. 以立德树人为根本任务，以三基建设为基准，以党建工作为核心，持续推进“三大工程”，系部管理水平得到有效提升
近年来，矿山工程系始终坚持以“立德树人”为根本任务，以三基建设为基础，按照学院三大素养培育要求，结合全体师生在校园内“双庄严”（庄严自己、庄严学校）工作要求，在系部探索实施了：以现代学徒制学徒管理为核心的 “双元管理工程”、以教学管理为核心的常规教学规范工程和以师资队伍建设为核心的师表工程，“三大工程”经过多年的探索与实践，在学生管理、教育教学改革和师资队伍建设方面取得一定成效，对我系管理水平的提升起到了很好的促进作用。
2. 人才培养质量逐年提高
2013年以来师生先后获得全国职业院校技能大赛一等奖2项、二等奖4项，获得行业及省级技能大赛一等奖21项，二等奖23项。三年来获得高职组团体总分第一名1次、第三名2次的优异成绩，名列山西省前茅。近年来田佳宝、窦佳雨等10余名因参加技能大赛成绩优异，获得专升本考试免试或者加分待遇。
3. 师资队伍建设卓有成效
近年来，通过持续采取内培外引、“教授引领工程”、“青年教师团建活动”等举措，不断提升系部师资队伍建设水平，形成了一支年龄结构和职称水平分布合理的师资队伍。系部教师近年来先后获得院级及以上荣誉50余项，其中曹文涛老师获得2017年山西省教学系统先进个人称号、董再田老师获得2018年全国煤炭行业教学名师称号。
4. 教科研水平明显提升
教师在省级及以上期刊先后发表教科研论文64篇，专利22项（含发明1项），教材12部；开展教科研项目19项，其中省级及以上课题9项，校级课题10项；获全国煤炭行业教育教学成果奖一、二、三等奖各1项；2017年，获山西省教育教学成果（职业教育）特等奖1项，2018年，获国家级教学成果奖二等奖1项。
5. 社会影响力逐年呈现
2016年我系教师牵头编制全国职业院校技能大赛《矿井灾害应急救援》和《数字化矿山监测技术》赛项规程2项；2018年参与教育部《高等职业学校专业教学标准》修（制）定工作，完成煤矿开采技术、矿井通风与安全两个专业的教学标准修订工作；2019年牵头制定教育部《高等职业院校煤矿开采技术专业实训教学条件建设标准》；2018年，矿山工程系教学团队获山西省教育系统先进集体称号。
